Doanh nghiệp “chịu chơi” và chi 190 tỷ đồng để thưởng Tết

Tại Hà Nội, Trưởng phòng Chính sách Lao động – Việc làm (Sở LĐTB&XH) Phạm Văn Thanh cho hay, cuối tháng này, Sở mới có báo cáo về tình hình lương, cho NLĐ từ các quận, huyện. Tuy nhiên, theo dự đoán, mức 2015 khó cao hơn năm trước. Lý do vì chính sách bảo hiểm, tiền lương đối với NLĐ có nhiều thay đổi: Khi buộc phảităng lương cho NLĐ theo quy định thì các DN sẽ phải cân đối giảm thưởng để có lãi.

Trao đổi với PV báo Lao động, ông Đinh Sĩ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Teakwang Vina, cho biết công ty hiện có trên 26 ngàn lao động, là doanh nghiệp có đông lao động nhất tại khu công nghiệp Biên Hòa 2. Thu nhập trung bình của người lao động năm 2014 đạt 6 triệu đồng/người/tháng.

Công ty sẽ áp dựng mức lương tối thiểu mới, được áp dụng từ ngày 1.1.2015, thay vì áp dụng mức lương cũ để thưởng cho người lao động. Mức thưởng tết nguyên đán 2015 cho mỗi công nhân sẽ là 1,5 tháng lương (tương đương 7 triệu đồng). Tết nguyên đán năm 2014 trở về trước, mỗi năm công ty chỉ thưởng duy nhất 1 tháng lương bản.

Taekwang Vina là công ty đầu tiên tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2 công khai mức thưởng tết nguyên đán 2015 dự kiến cho công nhân.

Ông Phúc cho biết thêm, từ 1.1.2015 tới đây, tất cả công nhân sẽ được tăng lương tối thiểu lên 20%, thay vì chỉ 15,1% như Nghị định 103 của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng.

Ngoài ra, Công ty Taekwang Vina sẽ hỗ trợ công nhân 50% giá trị vé xe về quê đón tết, không hạn chế số lượng công nhân. Vào ngày 18.1.2015, Công đoàn công ty sẽ tổ chức một chương trình gala ca nhạc để trao quà cho nhân nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Hình ảnh Doanh nghiệp mạnh tay chi 190 tỷ đồng thưởng Tết số 1Công nhân Công ty Taekwang Vina sẽ được thưởng tết 1,5 tháng lương.

Trước đó, theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, năm 2014, tiền thưởng Tết cao nhất là 709 triệu đồng. Tuy nhiên, có 296 DN với 256.000 NLĐ ở 8 tỉnh, TP không có thưởng Tết Dương lịch; 420 DN với 118.000 NLĐ ở 4 tỉnh (Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa) không có thưởng Tết Nguyên đán. Trong bối cảnh hiện nay, lãnh đạo Vụ Lao động – Tiền lương (Bộ LĐTB&XH) cho biết, khó dự báo được tình hình thưởng Tết Ất Mùi vì số DN giải thể, phá sản vẫn nhiều, nên lượng người đăng ký hưởng Bảo hiểm thất nghiệp tăng mạnh.

Những doanh nghiệp nước ngoài lớn chưa từng đóng thuế thu nhập tại Việt Nam:

Tại Hà Nội, Trưởng phòng Chính sách Lao động – Việc làm (Sở LĐTB&XH) Phạm Văn Thanh cho hay, cuối tháng này, Sở mới có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết cho NLĐ từ các quận, huyện. Tuy nhiên, theo dự đoán, mức thưởng Tết 2015 khó cao hơn năm trước. Lý do vì chính sách bảo hiểm, tiền lương đối với NLĐ có nhiều thay đổi: Khi buộc phảităng lương cho NLĐ theo quy định thì các DN sẽ phải cân đối giảm thưởng để có lãi.

Dự đoán, mức thưởng Tết ở khối DN tư nhân bình quân khoảng 2 – 3 triệu đồng/người. Ở DN có vốn Nhà nước, mức thưởng bình quân từ 5 – 7 triệu đồng/người. Khối ngân hàng mức thưởng có thể cao hơn một chút.

Mức thưởng cao nhất của các DN có vốn đầu tư nước ngoài không quá 30 triệu đồng/người. Điều đáng lo mà ông Thanh đề cập là vấn đề tiền lương, thưởng cho hàng ngàn NLĐ tại khoảng 2.000 DN trên địa bàn TP đã ngừng hoạt động hoặc giải thể, phá sản từ đầu năm đến nay. Con số này tương đối cao so với các năm gần đây. Với những DN phá sản, chủ bỏ trốn, Sở sẽ đề xuất UBND TP cấp ngân sách hỗ trợ, giúp NLĐ về quê đón Tết.

Hãy xem thêm những công việc đang tuyển sau đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>